“现在很少有年轻人干这一行了”，这是当时瓦工工作不得不面临的现实情况青黄不接，因为自身的工作环境比较差，又缺少专业的技能训练，导致年轻人择业很少挑选瓦工工作。因而，为了改进这种工作现状，保证制品交给服务，简一自建瓦工团队，经过训练辅导、规范拟定、质量把控等多方面发力，树立起一支能到达“密缝铺贴”门槛的服务团队，并树立瓦工之家，打造瓦工生长、沟通的

  俗话有云：“巧妇难为无米之炊”，但米有了，却无巧妇，仍旧无法烹饪出可口美食。并且巧妇的要点是既要有“人”，又要有“技”，不然只有人而无技，再贵再香的米也无法成果一碗好吃的大米饭。这个道理放在装饰上相同适用，好的建材还需要技能优异的施工师傅，方才干出现更好的装饰作用。以瓷砖为例，现在瓷砖的品种许多、品牌树立，但好的瓦工师傅却可遇不可求。瓷砖装饰最终一公里难题困扰着许多顾客。为了保证密缝连纹的铺贴作用，进步用户的交给体会，简一开始在总部和终端进行瓦工保护和瓦工团队建造。

  简一推动瓦工团队建造有两个主线，一是经过训练辅导、规范拟定、质量把控等技能门槛，挑选优质瓦工人才；二是进步福利待遇以及供给明晰的工作开展规划，留住优异瓦工人才。经过这两种方法，简一树立起一支能到达“密缝铺贴”门槛的服务团队，让制品交给系统完结闭环。现在，简一瓦工之家规划已超５０００人。在高技能人才队伍的服务支撑下，密缝铺贴落地作用得到商场认可，产品附加值不断进步。继“密缝铺贴”“制品交给”之后，“优异瓦工”成为简一贯工作、向顾客递出的又一张手刺。

  高技能人才团队的稳步壮大为简一制品交给系统供给了有力支撑，继续、安稳、优质的服务为简一赢得了口碑和信赖，进步了品牌价值，作为建陶工作的抢先品牌，简一对瓦工建造的竭尽全力可谓是加快向服务制作转型的体现。能够预见，未来的瓦工工作不再是青黄不接、鲜有年轻人参加的落日工作，而是有开展、有出路的工作。

  现在很少有年轻人干这一行了，这是当时瓦工工作不得不面临的现实情况青黄不接，因为自身的工作环境...

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